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genero_y_salud [2020/01/17 13:42] – creado isabelgenero_y_salud [2020/01/17 13:51] isabel
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 <fs large><fc #6495ed>**Anexos**  / Género y salud</fc></fs> <fs large><fc #6495ed>**Anexos**  / Género y salud</fc></fs>
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 +===== La mujer invisible =====
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 +Galardonado con Premio de la Royal Society al mejor libro de ciencia del año, [[https://www.planetadelibros.com/libro-la-mujer-invisible/306722|La mujer invisible]] es un ensayo único y riguroso que expone, a través de estadísticas e historias personales recogidas por todo el mundo, cómo los datos que conforman la sociedad, lejos de ser objetivos, también están marcados por un sesgo masculino. «Este libro es un grito de guerra que debería impulsar a las mujeres a la acción y ser una lectura obligatoria para los hombres» (The Sunday Times).
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 +[[https://smoda.elpais.com/placeres/hastiadas-y-empastilladas-elizabeth-wurtzel-fue-la-mesias-de-la-depresion-generacional/|«El masculino genérico no es ni neutral ni práctico: impacta en la posible muerte de las mujeres»]]
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 +{{https://static7planetadelibroscom.cdnstatics.com/usuaris/libros/fotos/307/m_libros/portada_la-mujer-invisible_aurora-echevarria-perez_201912021718.jpg?200 |}}
 +Desde por qué las mujeres tienen más probabilidades (un 47%) de sufrir lesiones graves en un accidente de coche –los tests se realizan con maniquíes que imitan el cuerpo masculino– a cómo las mujeres casadas tardan más en recuperarse de un ataque al corazón que las solteras –dedican siete horas más de media a las tareas domésticas al asumir las que ignoran sus maridos– o por qué hemos reducido los riesgos laborales en los trabajos de hombres (construcción, industria), mientras se disparan en los empleos feminizados sin que nadie ponga remedio o lo cuantifique adecuadamente –ahí está el incremento de lesiones físicas entre las cuidadoras y limpiadoras o las enfermedades pulmonares, los abortos espontáneos y el riesgo de cáncer (42%) por la exposición a los químicos de las manicuristas y trabajadoras de la limpieza–.
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 +«Quien se escuda en la defensa del masculino genérico solo tiene que leer los estudios que existen y comprender que no es neutral ni más práctico. Masculino es masculino. Tomar como referencia al hombre no solo pasa en el lenguaje, está todo relacionado y viene de la misma raíz. Desde los muñecos que se emplean para medir las lesiones en los accidentes de tráfico a que solo se midan las reacciones masculinas a los medicamentos en los ensayos clínicos o que el sistema de transporte público priorice el modo de vida de los hombres blancos casados. Se debería recalibrar este pensamiento y analizar cómo ese supuesto masculino neutral impacta en la vida y posible muerte de las mujeres»
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 +(..) El mito de la meritocracia
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 +El cuerpo femenino, el trabajo de cuidados no remunerado y la violencia masculina contra las mujeres son los tres pilares invisibles en «las preocupaciones específicas que los hombres no han tenido en cuenta» históricamente en la construcción social. Criado, que decidió escribir el libro tras su «rabia» al averiguar que solo una de cada ocho mujeres que sufre un infarto informa del clásico y masculino síntoma de dolor en el pecho (en realidad somos más propensas a fatigarnos, sentir náuseas o una especie de indigestión), explora otras problemáticas del «hombre por defecto». Como aferrarnos a una versión pasada de moda sobre quién constituye la clase obrera del siglo XXI: en EE UU hay 924.640 personas, en su mayoría mujeres, como empleadas domésticas y personal de limpieza frente a los 53.420 trabajadores en la minería del carbón. «Parece que hablar de clase trabajadora es hablar de los hombres blancos de la clase trabajadora. Es una cuestión cultural heredada de los libros y las películas», recuerda.
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 +<wrap hi>Tampoco es que haya existido una voluntad expresa de excluir deliberadamente a las mujeres, sencillamente no se ha pensado en ellas para prácticamente nada</wrap>. Es lo que Criado denomina «brecha de perspectiva»: desde la ignorancia global sobre los trabajos de los cuidados y las tareas domésticas –que tendría un impacto de 10 trillones de dólares en el PIB anual mundial, según el Informe de McKinsey– a las trabas para la inclusión y ascenso de las que sí están, supuestamente, reconocidas en el sistema. «Las compañías contratan a más hombres blancos que mujeres o minorías étnicas que estén igual de cualificadas. Con la cultura del algoritmo en la selección de personal ese sesgo se está agudizando porque el código está corrupto de base. La meritocracia es una mentira. Un mito. Una fábula que nos contamos a nosotros mismos y que al hacerlo, provocamos su persistencia. Creemos que elegimos de forma parcial, pero somos tremendamente discriminatorios», recuerda.
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 +Ella insiste en las páginas de su investigación una y otra vez en que <wrap hi>la igualdad sanea economías. «Vivo en un mundo en el que no basta con decir: ‘Esto es injusto’. Entiendo que los gobiernos necesitan dinero y que muchos solo hablan ese idioma. Porque aunque no te importen las mujeres y la justicia, probablemente te importe el dinero y deberías saber que lo estás perdiendo por hacer esto»</wrap>.
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genero_y_salud.txt · Última modificación: 2024/02/22 19:58 por iagoglez