Herramientas de usuario

Herramientas del sitio


oficios_del_mar

Diferencias

Muestra las diferencias entre dos versiones de la página.

Enlace a la vista de comparación

Ambos lados, revisión anteriorRevisión previa
Próxima revisión
Revisión previa
Próxima revisiónAmbos lados, revisión siguiente
oficios_del_mar [2019/12/15 20:53] – [Mercado de trabajo y sesgos de género] isabeloficios_del_mar [2021/01/21 12:49] isabel
Línea 1: Línea 1:
-<fs large><fc #6495ed>**Anexos**  / Oficios del mar</fc></fs>+<fs large><fc #6495ed>**Referencias y Anexos**  / Oficios del mar</fc></fs> 
 + 
 +===== "Primera mujer presidenta" del Consello do Mexillón ===== 
 + 
 +<WRAP center round box 95%> 
 +[[https://www.elespanol.com/mujer/protagonistas/20210118/lina-solla-mejillon-gallego-no-noticia-igualdad/550695392_0.html|Lina Solla, la reina del mejillón gallego: "El día que yo no sea noticia, habremos logrado la igualdad"]] 
 + 
 +<blockquote>**Primera mujer presidenta del Consello do Mexillón**: "El mar siempre fue femenino pero en la sombra" | "Hay directivas de empresas importantes, lo que me gustaría es que llegaran más a presidentas de asociaciones" | "Quise montar una ludoteca en mi empresa y fue imposible. Me pedían más requisitos que un hospital".</blockquote> 
 + 
 +Lina Solla (1968) empezó en la industria del mejillón sola, con un despacho alquilado y un teléfono. Conocía bien el negocio porque se casó con un mejillonero y cuando, por desvíos que da la vida tuvo que volver a empezar no lo dudó: el mejillón tenía que ser su materia prima. 
 + 
 +Pero no era fácil. Una mujer en un mundo de hombres y con poco músculo financiero sólo tenía dos opciones: navegar a velocidad de crucero o hundirse. "Empecé comprando en un sitio y vendiendo en otro y con el apoyo de mis padres y de mi hermano que creyeron en mí. Me acaba de separar y tenía que volver a empezar y luchaba y luchaba"
 + 
 +Hoy Linamar, la empresa depuradora y comercializado que tiene en Cambados, es una de las más importantes del sector que cuenta con unas instalaciones de más de 10.000 metros cuadrados y más de 200 empleados. La mayoría, mujeres. 
 +</WRAP> 
  
 ===== Mercado de trabajo y sesgos de género ===== ===== Mercado de trabajo y sesgos de género =====
Línea 25: Línea 40:
   - Por último, en la tercera sección se estudian **los cambios en las ocupaciones con relación al cambio técnico en la industria** de conserva hermética, constatando las diferencias salariales por categoría laboral y sexo.   - Por último, en la tercera sección se estudian **los cambios en las ocupaciones con relación al cambio técnico en la industria** de conserva hermética, constatando las diferencias salariales por categoría laboral y sexo.
   - **Contratación de la mano de obra**   - **Contratación de la mano de obra**
- 
  
 <WRAP center round box 85%> <WRAP center round box 85%>
Línea 32: Línea 46:
 Estos últimos **tenían contratos fijos porque la construcción de envases podía alargarse todo el año**.<wrap hi> A pesar de que la mayoría de la fuerza de trabajo en los almacenes de salazón se sabe desempeñada por mujeres, no se puede hablar de contratos femeninos formales</wrap>. En algunas empresas salazoneras <fc #800080>no aparecen siquiera anotadas por su nombre, sino por su parentesco con los trabajadores masculinos</fc> Estos últimos **tenían contratos fijos porque la construcción de envases podía alargarse todo el año**.<wrap hi> A pesar de que la mayoría de la fuerza de trabajo en los almacenes de salazón se sabe desempeñada por mujeres, no se puede hablar de contratos femeninos formales</wrap>. En algunas empresas salazoneras <fc #800080>no aparecen siquiera anotadas por su nombre, sino por su parentesco con los trabajadores masculinos</fc>
  
-Las mujeres **también eran reclutadas por los fomentadores que poseían barcos para elaborar redes**. <fc #800080>Las condiciones del contrato informal entre rederas y empresarios podían ser pactadas por las maestras rederas</fc>, que formaban su equipo.  <wrap em>También podía ser una labor subcontratada a domicilio y compartida con otras afines en las reuniones de hiladas</wrap>.+Las mujeres **también eran reclutadas por los fomentadores que poseían barcos para elaborar redes**. <fc #800080>Las condiciones del contrato informal entre rederas y empresarios podían ser pactadas por las maestras rederas</fc>, que formaban su equipo. <fc #800080>También podía ser una labor subcontratada a domicilio y compartida con otras afines en las reuniones de hiladas</fc>.
  
 Las **diferencias de contratación por género tenían su origen en la distinta formación de ambos sexos**. <fc #800080>Las familias que habitaban el litoral asignaban sus recursos humanos en el mercado laboral local</fc> Las **diferencias de contratación por género tenían su origen en la distinta formación de ambos sexos**. <fc #800080>Las familias que habitaban el litoral asignaban sus recursos humanos en el mercado laboral local</fc>
oficios_del_mar.txt · Última modificación: 2024/02/22 19:44 por iagoglez