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topicos_vs._indicadores [2020/02/09 10:25] – [Indicadores "oficiales"] isabel | topicos_vs._indicadores [2020/06/27 16:03] – [Un cambio de juego] isabel | ||
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+ | ===== Abordando normas sociales ===== | ||
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+ | El contenido sustantivo en esta publicación se basa en la investigación para el Informe de Desarrollo Humano 2019. | ||
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+ | La conmemoración del 25 aniversario de la adopción de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (Beijing + 25) brinda la oportunidad de reevaluar el camino hacia la igualdad de género y ajustar las acciones para cerrar las brechas de género. | ||
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+ | El mundo no está en camino de lograr la igualdad de género para 2030. El Índice de Desigualdad de Género (GII) del Informe sobre Desarrollo Humano, una medida del empoderamiento de las mujeres en materia de salud, educación y situación económica, muestra que el progreso general en la desigualdad de género se ha desacelerado en los últimos años. | ||
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+ | Por ejemplo, según las tendencias actuales, tomaría 257 años cerrar la brecha de género en las oportunidades económicas. El número de mujeres jefas de gobierno es más bajo hoy que hace cinco años, con solo 10 mujeres en esos cargos entre 193 países (en comparación con 15 en 2014). Más allá de lo que se mide, hay cargas incontables detrás de los logros: el doble turno en el hogar, el acoso en el transporte público, la discriminación en los lugares de trabajo y las múltiples restricciones ocultas que enfrentan las mujeres. | ||
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+ | Nuevos movimientos sociales están surgiendo por todas partes. el mundo. Las diferentes formas de demostración, | ||
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+ | En India, el movimiento #IWillGoOut exige la igualdad de derechos para las mujeres en los espacios públicos. En América Latina, el movimiento #NiUnaMenos arroja luz sobre los feminicidios y la violencia contra las mujeres desde Argentina hasta México. | ||
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+ | Un movimiento nacido en Chile creó un himno llamado " | ||
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+ | ¿Por qué el progreso hacia algunos aspectos de la igualdad de género se está volviendo más lento y más difícil? ¿Hay dimensiones ocultas de la desigualdad de género? Para explorar estas preguntas, el Informe de Desarrollo Humano de 2019 argumenta que el progreso hacia la igualdad de género se enfrenta a objetivos móviles y trampas de desigualdad, | ||
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+ | Un ejemplo: en los 50 países donde las mujeres adultas tienen más educación que los hombres, todavía reciben en promedio un 39 por ciento menos de ingresos que los hombres, a pesar de dedicar más tiempo al trabajo. | ||
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+ | A nivel mundial, casi el 50 por ciento de las personas dice que cree que los hombres son mejores líderes políticos, mientras que más del 40 por ciento siente que los hombres son mejores ejecutivos de negocios: un juicio social, solo por ser una mujer, una barrera invisible y una afrenta a la justicia y la verdadera meritocracia. | ||
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+ | Ha habido un progreso notable en la igualdad de género. Durante el siglo pasado, a las mujeres en la mayoría de los países se les otorgaron derechos políticos, económicos y sociales básicos.10 Se levantaron las restricciones para votar, ir a la escuela y trabajar en diferentes áreas económicas, | ||
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+ | La tendencia ganó impulso mundial en la segunda mitad del siglo XX. Este fuerte impulso fue una base para el optimismo antes del cambio del siglo XXI. En 1995, el año de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, el Informe sobre Desarrollo Humano destacó las considerables disparidades de género, mayores que las actuales, pero documentó un progreso sustancial durante las dos décadas anteriores, particularmente en educación y salud, donde la perspectiva de igualdad era visible en el cercano horizonte. | ||
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+ | La conclusión: | ||
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+ | El espacio para obtener ganancias basado en las estrategias actuales puede estar erosionándose, | ||
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+ | En general, sigue siendo el caso —Como ha señalado Martha Nussbaum— que “las mujeres en gran parte del mundo carecen de apoyo para funciones fundamentales de una vida humana”. Esto es evidente en el Índice de Desigualdad de Género y sus componentes, | ||
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+ | Además, la desigualdad de género se traduce en otras áreas del desarrollo humano, amenazando el progreso en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. La desigualdad de género se correlaciona con una pérdida en el desarrollo humano debido a la desigualdad (figura 2). Ningún país ha alcanzado una baja desigualdad en el desarrollo humano sin reducir la pérdida derivada de la desigualdad de género. | ||
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+ | Invertir en la igualdad de las mujeres y elevar tanto sus niveles de vida como su empoderamiento son, por lo tanto, fundamentales para la agenda de desarrollo humano y para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). No solo 45 objetivos y 54 indicadores específicos del marco de los ODS están directamente vinculados al género, 16 los efectos de estas desigualdades están vinculados a todas las dimensiones del desarrollo. Esto implica que la inversión en igualdad de género tiene un efecto catalizador en la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. | ||
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+ | La noción de intereses y necesidades de género prácticas y estratégicas (promovida por Caroline Moser), 1 que forma gran parte del marco de análisis de políticas de género, está conectada aquí con el concepto de capacidades y logros básicos y mejorados. Como se articula en los análisis de políticas sociales de género, 2 las necesidades prácticas de género se refieren a las necesidades de las mujeres y los hombres para facilitar la vida cotidiana, como el acceso al agua, un mejor transporte, instalaciones de cuidado infantil, etc., abordar estas necesidades no desafiará directamente el poder de género relaciones, pero puede eliminar obstáculos importantes para el empoderamiento económico de las mujeres. | ||
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+ | Las necesidades estratégicas de género se refieren a las necesidades de la sociedad para cambiar los roles y las relaciones de género, como una ley que condena la violencia de género, la igualdad de acceso al crédito, la herencia y otros. Abordarlos debería alterar las relaciones de poder de género. A veces, las necesidades prácticas y estratégicas coinciden; por ejemplo, la necesidad práctica de cuidado infantil coincide con la necesidad estratégica de conseguir un trabajo fuera del hogar.3 La diferencia es comparable a la existente entre las capacidades básicas y mejoradas. Los cambios transformadores que pueden provocar cambios normativos y estructurales son los predictores más fuertes de intervenciones prácticas y estratégicas que expanden la agencia y el empoderamiento de la mujer para la igualdad de género.</ | ||
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topicos_vs._indicadores.txt · Última modificación: 2024/02/22 19:46 por iagoglez