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topicos_vs._indicadores [2020/02/09 10:25] – [Indicadores "oficiales"] isabeltopicos_vs._indicadores [2020/06/27 16:03] – [Un cambio de juego] isabel
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 </WRAP> </WRAP>
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 +===== Abordando normas sociales =====
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 +<WRAP center round box 95%>
 +[[http://hdr.undp.org/sites/default/files/hd_perspectives_gsni.pdf|ABORDANDO NORMAS SOCIALES. Un cambio de juego para las desigualdades de género]]
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 +{{ https://epws.org/wp-content/uploads/2020/03/epws-human-development-reports.jpg |}}
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 +El contenido sustantivo en esta publicación se basa en la investigación para el Informe de Desarrollo Humano 2019.
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 +<WRAP center round info 85%>
 +La conmemoración del 25 aniversario de la adopción de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (Beijing + 25) brinda la oportunidad de reevaluar el camino hacia la igualdad de género y ajustar las acciones para cerrar las brechas de género. 
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 +El mundo no está en camino de lograr la igualdad de género para 2030. El Índice de Desigualdad de Género (GII) del Informe sobre Desarrollo Humano, una medida del empoderamiento de las mujeres en materia de salud, educación y situación económica, muestra que el progreso general en la desigualdad de género se ha desacelerado en los últimos años. 
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 +Por ejemplo, según las tendencias actuales, tomaría 257 años cerrar la brecha de género en las oportunidades económicas. El número de mujeres jefas de gobierno es más bajo hoy que hace cinco años, con solo 10 mujeres en esos cargos entre 193 países (en comparación con 15 en 2014). Más allá de lo que se mide, hay cargas incontables detrás de los logros: el doble turno en el hogar, el acoso en el transporte público, la discriminación en los lugares de trabajo y las múltiples restricciones ocultas que enfrentan las mujeres. 
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 +Nuevos movimientos sociales están surgiendo por todas partes. el mundo. Las diferentes formas de demostración, incluidas las campañas en línea, las marchas de mujeres y los espectáculos callejeros, exigen nuevas formas de ver la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. El movimiento #MeToo da voz a muchos que rompen el silencio, descubriendo el abuso y la vulnerabilidad. 
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 +En India, el movimiento #IWillGoOut exige la igualdad de derechos para las mujeres en los espacios públicos. En América Latina, el movimiento #NiUnaMenos arroja luz sobre los feminicidios y la violencia contra las mujeres desde Argentina hasta México. 
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 +Un movimiento nacido en Chile creó un himno llamado "violador en su camino", gritado al unísono por miles de mujeres en todo el mundo (367 veces en 52 países y en todos los continentes, excepto la Antártida) exigiendo que la sociedad deje de culpar a las víctimas de violación 
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 +¿Por qué el progreso hacia algunos aspectos de la igualdad de género se está volviendo más lento y más difícil? ¿Hay dimensiones ocultas de la desigualdad de género? Para explorar estas preguntas, el Informe de Desarrollo Humano de 2019 argumenta que el progreso hacia la igualdad de género se enfrenta a objetivos móviles y trampas de desigualdad, con grupos desfavorecidos que se ponen al día con logros básicos, pero que logran logros mejorados más empoderadores. 
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 +Un ejemplo: en los 50 países donde las mujeres adultas tienen más educación que los hombres, todavía reciben en promedio un 39 por ciento menos de ingresos que los hombres, a pesar de dedicar más tiempo al trabajo. 
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 +<fc #800080>**Las normas sociales son fundamentales para la comprensión de estas dinámicas**</fc>. Por ejemplo, las sociedades a menudo les dicen a sus niñas que pueden convertirse en lo que quieran y de lo que sean capaces, mientras invierten en su educación. Pero las mismas sociedades tienden a bloquear su acceso a posiciones de poder sin darles una oportunidad justa. 
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 +A nivel mundial, casi el 50 por ciento de las personas dice que cree que los hombres son mejores líderes políticos, mientras que más del 40 por ciento siente que los hombres son mejores ejecutivos de negocios: un juicio social, solo por ser una mujer, una barrera invisible y una afrenta a la justicia y la verdadera meritocracia.
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 +<fc #ff0000>**La situación de las mujeres: ¿una meseta de desigualdad?**</fc> 
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 +Ha habido un progreso notable en la igualdad de género. Durante el siglo pasado, a las mujeres en la mayoría de los países se les otorgaron derechos políticos, económicos y sociales básicos.10 Se levantaron las restricciones para votar, ir a la escuela y trabajar en diferentes áreas económicas, con el principio de igualdad típicamente otorgado en las constituciones.
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 +La tendencia ganó impulso mundial en la segunda mitad del siglo XX. Este fuerte impulso fue una base para el optimismo antes del cambio del siglo XXI. En 1995, el año de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, el Informe sobre Desarrollo Humano destacó las considerables disparidades de género, mayores que las actuales, pero documentó un progreso sustancial durante las dos décadas anteriores, particularmente en educación y salud, donde la perspectiva de igualdad era visible en el cercano horizonte. 
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 +La conclusión: "Estas impresiones son motivo de esperanza, no de pesimismo, para el futuro". Después de 1995, la situación de las mujeres continuó mejorando, con notables avances en la educación, casi alcanzando la paridad en la matrícula primaria promedio, y en salud, reduciendo la tasa global de mortalidad materna en un 45 por ciento después de 1990. Pero las ganancias en otras dimensiones del empoderamiento de las mujeres han sido menores y el progreso hacia la igualdad de género se está desacelerando (figura 1). 
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 +El espacio para obtener ganancias basado en las estrategias actuales puede estar erosionándose, y a menos que se aborden las barreras activas planteadas por creencias y prácticas sesgadas que sostienen las persistentes desigualdades de género, el progreso hacia la igualdad será mucho más difícil en el futuro previsible. 
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 +En general, sigue siendo el caso —Como ha señalado Martha Nussbaum— que “las mujeres en gran parte del mundo carecen de apoyo para funciones fundamentales de una vida humana”. Esto es evidente en el Índice de Desigualdad de Género y sus componentes, que reflejan lagunas en la salud reproductiva, el empoderamiento y el mercado laboral. Ningún lugar en el mundo tiene igualdad de género. En África subsahariana, 1 de cada 180 mujeres que dan a luz muere (más de 20 veces la tasa en los países desarrollados). Y en la mayoría de las regiones, las mujeres adultas tienen menos educación, tienen menos acceso a los mercados laborales que los hombres y carecen de acceso al poder político (cuadro 1). 
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 +Además, la desigualdad de género se traduce en otras áreas del desarrollo humano, amenazando el progreso en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. La desigualdad de género se correlaciona con una pérdida en el desarrollo humano debido a la desigualdad (figura 2). Ningún país ha alcanzado una baja desigualdad en el desarrollo humano sin reducir la pérdida derivada de la desigualdad de género. 
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 +Invertir en la igualdad de las mujeres y elevar tanto sus niveles de vida como su empoderamiento son, por lo tanto, fundamentales para la agenda de desarrollo humano y para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). No solo 45 objetivos y 54 indicadores específicos del marco de los ODS están directamente vinculados al género, 16 los efectos de estas desigualdades están vinculados a todas las dimensiones del desarrollo. Esto implica que la inversión en igualdad de género tiene un efecto catalizador en la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
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 +<blockquote>Intereses y necesidades prácticas y estratégicas de género
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 +La noción de intereses y necesidades de género prácticas y estratégicas (promovida por Caroline Moser), 1 que forma gran parte del marco de análisis de políticas de género, está conectada aquí con el concepto de capacidades y logros básicos y mejorados. Como se articula en los análisis de políticas sociales de género, 2 las necesidades prácticas de género se refieren a las necesidades de las mujeres y los hombres para facilitar la vida cotidiana, como el acceso al agua, un mejor transporte, instalaciones de cuidado infantil, etc., abordar estas necesidades no desafiará directamente el poder de género relaciones, pero puede eliminar obstáculos importantes para el empoderamiento económico de las mujeres.
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 +Las necesidades estratégicas de género se refieren a las necesidades de la sociedad para cambiar los roles y las relaciones de género, como una ley que condena la violencia de género, la igualdad de acceso al crédito, la herencia y otros. Abordarlos debería alterar las relaciones de poder de género. A veces, las necesidades prácticas y estratégicas coinciden; por ejemplo, la necesidad práctica de cuidado infantil coincide con la necesidad estratégica de conseguir un trabajo fuera del hogar.3 La diferencia es comparable a la existente entre las capacidades básicas y mejoradas. Los cambios transformadores que pueden provocar cambios normativos y estructurales son los predictores más fuertes de intervenciones prácticas y estratégicas que expanden la agencia y el empoderamiento de la mujer para la igualdad de género.</blockquote>
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topicos_vs._indicadores.txt · Última modificación: 2024/02/22 19:46 por iagoglez