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viudas_de [2020/02/23 20:20] – [Torres y Sáez] isabelviudas_de [2024/02/22 19:44] (actual) – iagoglez
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-<fs large><fc #6495ed>**El dinero de las mujeres**  / "Viudas de"</fc></fs>+<fs large><color #6495ed>**El dinero de las mujeres**  / "Viudas de"</color></fs>
  
 <blockquote>Desde Edmund Burke hasta Antonin Scalia y Donald Trump, desde John C. Calhoun hasta Ayn Rand, La mente reaccionaria avanza la idea de que todas las ideologías de derechas, desde el siglo xviii hasta hoy, son improvisaciones sobre el mismo tema: la experiencia vivida de tener poder, verlo amenazado y tratar de mantenerlo.</blockquote> <blockquote>Desde Edmund Burke hasta Antonin Scalia y Donald Trump, desde John C. Calhoun hasta Ayn Rand, La mente reaccionaria avanza la idea de que todas las ideologías de derechas, desde el siglo xviii hasta hoy, son improvisaciones sobre el mismo tema: la experiencia vivida de tener poder, verlo amenazado y tratar de mantenerlo.</blockquote>
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 Texto del artículo de [[familia#maria_telo_y_la_reforma_del_codigo_civil|María Telo]] en ABC (Madrid), pág. 64 el 18/01/1998 Texto del artículo de [[familia#maria_telo_y_la_reforma_del_codigo_civil|María Telo]] en ABC (Madrid), pág. 64 el 18/01/1998
  
-Interesada por el libro “Historia de las mujeres en España”, de las profesoras Elisa Garrido, Pilar Folguera, Margarita Ortega y Cristina Segura, su lectura me ha llevado a <fc #800080>constatar que donde se trata el final del franquismo y de la democracia y cambio social, hay una gran laguna que nos afecta a las mujeres juristas que tanto luchamos por erradicar del Derecho de Familia (Código Civil y Código de Comercio) el trato discriminatorio que la mujer sufría</fc>. +Interesada por el libro “Historia de las mujeres en España”, de las profesoras Elisa Garrido, Pilar Folguera, Margarita Ortega y Cristina Segura, su lectura me ha llevado a <color #800080>constatar que donde se trata el final del franquismo y de la democracia y cambio social, hay una gran laguna que nos afecta a las mujeres juristas que tanto luchamos por erradicar del Derecho de Familia (Código Civil y Código de Comercio) el trato discriminatorio que la mujer sufría</color>. 
  
-Cuando en **septiembre de 1969** yo inicié la lucha por liberar a la mujer de las cadenas jurídicas, <fc #800080>su situación era tan vejatoria y alienante dentro de la familia, con proyección en lo público</fc>, que había artículos como el 1263, que situaba a la mujer casada entre los menores, los locos o dementes y los sordomudos que no sabían leer ni escribir. El artículo 57 obligaba a la mujer a obedecer al marido y <fc #800080>la licencia marital era como su sombra para todos los actos de la vida</fc>. Sin licencia, prácticamente, la mujer sólo podía hacer testamento.+Cuando en **septiembre de 1969** yo inicié la lucha por liberar a la mujer de las cadenas jurídicas, <color #800080>su situación era tan vejatoria y alienante dentro de la familia, con proyección en lo público</color>, que había artículos como el 1263, que situaba a la mujer casada entre los menores, los locos o dementes y los sordomudos que no sabían leer ni escribir. El artículo 57 obligaba a la mujer a obedecer al marido y <color #800080>la licencia marital era como su sombra para todos los actos de la vida</color>. Sin licencia, prácticamente, la mujer sólo podía hacer testamento.
  
-**Sin licencia**, la mujer no podía trabajar, ni cobrar su salario, **ni ejercer el comercio, ni ocupar cargos**, ni abrir cuentas corrientes en bancos, ni sacar su pasaporte, ni el carnet de conducir, etc. **Si contraía matrimonio con un extranjero perdía la nacionalidad** y era considerada extranjera -aunque no saliese en su vida de España-; entonces <fc #800080>se le extendía carta de residente y perdía la eficacia de sus estudios, no podía ser funcionaria y necesitaba permiso para trabajar</fc>. Sin la licencia <fc #800080>no podía aceptar o repudiar herencias, aunque fuesen de sus padres, ni pedir su partición, no ser albacea; ni ser tutor, ni ser testigo en testamentos, ni defenderse ante los tribunales</fc> (salvo en juicio criminal), <fc #800080>ni defender sus bienes propios; ni vender o hipotecar estos bienes; ni disponer de las gananciales más que para hacer la compra diaria, aunque los gananciales procediesen de su sueldo o salario</fc>. Por el contrario, el marido podía disponer libremente de los gananciales (salvo inmuebles o establecimientos mercantiles) y <fc #800080>ella no tenía más derecho que a recibir la mitad de lo que quedase al fallecer él</fc>. Estaba <fc #800080>obligada a seguir al marido dondequiera que él fijase la residencia</fc>.+**Sin licencia**, la mujer no podía trabajar, ni cobrar su salario, **ni ejercer el comercio, ni ocupar cargos**, ni abrir cuentas corrientes en bancos, ni sacar su pasaporte, ni el carnet de conducir, etc. **Si contraía matrimonio con un extranjero perdía la nacionalidad** y era considerada extranjera -aunque no saliese en su vida de España-; entonces <color #800080>se le extendía carta de residente y perdía la eficacia de sus estudios, no podía ser funcionaria y necesitaba permiso para trabajar</color>. Sin la licencia <color #800080>no podía aceptar o repudiar herencias, aunque fuesen de sus padres, ni pedir su partición, no ser albacea; ni ser tutor, ni ser testigo en testamentos, ni defenderse ante los tribunales</color> (salvo en juicio criminal), <color #800080>ni defender sus bienes propios; ni vender o hipotecar estos bienes; ni disponer de las gananciales más que para hacer la compra diaria, aunque los gananciales procediesen de su sueldo o salario</color>. Por el contrario, el marido podía disponer libremente de los gananciales (salvo inmuebles o establecimientos mercantiles) y <color #800080>ella no tenía más derecho que a recibir la mitad de lo que quedase al fallecer él</color>. Estaba <color #800080>obligada a seguir al marido dondequiera que él fijase la residencia</color>.
  
 **Y parece que esto nunca existió o que se hizo solo. No, no se hizo solo**. La reforma está contenida en Leyes. Y **para conseguir estas leyes, fuimos muchas las mujeres juristas que trabajamos años hasta la extenuación, sin ayudas ni subvenciones**. Primero unas pocas desde una Comisión de estudios Jurídicos y luego desde la Asociación Española de Mujeres Juristas, ambas fundadas y presididas por mí. Divulgábamos  el Derecho y conseguimos que por primera vez, la mujer española entrase en la Comisión de Codificación del Ministerio de Justicia para estudiar la reforma. **Y parece que esto nunca existió o que se hizo solo. No, no se hizo solo**. La reforma está contenida en Leyes. Y **para conseguir estas leyes, fuimos muchas las mujeres juristas que trabajamos años hasta la extenuación, sin ayudas ni subvenciones**. Primero unas pocas desde una Comisión de estudios Jurídicos y luego desde la Asociación Española de Mujeres Juristas, ambas fundadas y presididas por mí. Divulgábamos  el Derecho y conseguimos que por primera vez, la mujer española entrase en la Comisión de Codificación del Ministerio de Justicia para estudiar la reforma.
  
-Cuando se aprobó la Constitución, que eliminó toda discriminación por razón de sexo, ya existía la **Ley de 2 de mayo de 1975, que quitó la obediencia al marido (para lo cual sudé tinta china en la Comisión de Codificación), la licencia marital**, que convirtió a la mujer en persona; dejó ésta de perder la nacionalidad por razón de matrimonio y barrió casi todas las discriminaciones antes mencionadas, <fc #800080>dejando el camino libre para atacar dos fundamentales: la administración de los gananciales y la patria potestad.</fc>, que juntamente con la filiación, el matrimonio y el divorcio, fueron objeto de las leyes de 13 de mayo de 1981 y 7 de julio del mismo año; pero los anteproyectos en que se basan estas dos leyes, los estudiamos en la Comisión de Codificación y los concluimos en el año 1978. Con su promulgación alcanzaron plena eficacia los principios de igualdad de la Constitución.+Cuando se aprobó la Constitución, que eliminó toda discriminación por razón de sexo, ya existía la **Ley de 2 de mayo de 1975, que quitó la obediencia al marido (para lo cual sudé tinta china en la Comisión de Codificación), la licencia marital**, que convirtió a la mujer en persona; dejó ésta de perder la nacionalidad por razón de matrimonio y barrió casi todas las discriminaciones antes mencionadas, <color #800080>dejando el camino libre para atacar dos fundamentales: la administración de los gananciales y la patria potestad.</color>, que juntamente con la filiación, el matrimonio y el divorcio, fueron objeto de las leyes de 13 de mayo de 1981 y 7 de julio del mismo año; pero los anteproyectos en que se basan estas dos leyes, los estudiamos en la Comisión de Codificación y los concluimos en el año 1978. Con su promulgación alcanzaron plena eficacia los principios de igualdad de la Constitución.
  
 Comprendo que ha pasado mucho tiempo desde entonces, y las cosas se olvidan, tanto que yo ya soy una anciana de 82 años. Pero para saberlo, no hay más que investigar en las hemerotecas, que es donde se guarda la vida en vivo. **Es curioso que haya cosas que siendo noticias durante años, luego se olviden obstinadamente sin saber bien por qué, pero lo que fue, fue**. Comprendo que ha pasado mucho tiempo desde entonces, y las cosas se olvidan, tanto que yo ya soy una anciana de 82 años. Pero para saberlo, no hay más que investigar en las hemerotecas, que es donde se guarda la vida en vivo. **Es curioso que haya cosas que siendo noticias durante años, luego se olviden obstinadamente sin saber bien por qué, pero lo que fue, fue**.
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 El Código Civil ha sido modificado por diversas normas que lo han ido adaptando a la realidad del tiempo en que nos encontramos, por ejemplo, a través de la Ley de 29 de abril de 1958, **la de 2 de mayo de 1975, que eliminó la licencia marital**, la Ley de 13 de mayo de 1981 o la de 7 de julio de 1981, por la que se autoriza el divorcio en España, u otras reformas más modernas como la operada por Ley 13/2005, de 1 de julio, por la que se modifica el Código Civil en materia de derecho a contraer matrimonio, entre otras. Las discriminaciones que acogía el Código Civil son tan clamorosas que ningún comentario requieren. ([[http://www.abogacia.es/2017/01/26/la-mujer-en-la-abogacia-evolucion-de-la-desigualdad-profesional/|Evolución de la desigualdad profesional]]) El Código Civil ha sido modificado por diversas normas que lo han ido adaptando a la realidad del tiempo en que nos encontramos, por ejemplo, a través de la Ley de 29 de abril de 1958, **la de 2 de mayo de 1975, que eliminó la licencia marital**, la Ley de 13 de mayo de 1981 o la de 7 de julio de 1981, por la que se autoriza el divorcio en España, u otras reformas más modernas como la operada por Ley 13/2005, de 1 de julio, por la que se modifica el Código Civil en materia de derecho a contraer matrimonio, entre otras. Las discriminaciones que acogía el Código Civil son tan clamorosas que ningún comentario requieren. ([[http://www.abogacia.es/2017/01/26/la-mujer-en-la-abogacia-evolucion-de-la-desigualdad-profesional/|Evolución de la desigualdad profesional]])
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 +<blockquote>{{youtube>d0fhHDlp3YM?350x197 }} \\ \\ **Comprada como el ganado, por trece duros de plata**</blockquote>
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 **El hecho de emplear la gran empresa, y por ello la dimensión, como instrumento de análisis no resulta casual y se debe a que el tamaño guarda relación según los expertos con la evolución económica general** del país o región donde mantienen sus activos. **Las grandes sociedades no tienen tanta relevancia para la generación de empleo, de renta o de tejido industrial como sin embargo acreditan las pequeñas y medianas—, sino que su alcance deriva del hecho de constituir instrumentos indispensables de desarrollo en actividades históricamente decisivas** como el ferrocarril, las finanzas, la siderurgia, el tráfico marítimo o la minería, durante la primera revolución tecnológica —de comienzos del siglo XIX—, y la telefonía, la energía eléctrica y la química durante la segunda (finales del XIX). **Así como ahora resultan esenciales en la construcción y obras públicas, en la distribución comercial, en las comunicaciones y en tantas otras actividades, las grandes firmas marcan la dirección de la inversión privada, las operaciones de exportación, la internacionalización de las actividades productivas, la articulación, modernización y desarrollo de un buen número de sectores como la industria transformadora de recursos agrarios y pesqueros, que para Galicia se manifiestan de vital importancia**. **El hecho de emplear la gran empresa, y por ello la dimensión, como instrumento de análisis no resulta casual y se debe a que el tamaño guarda relación según los expertos con la evolución económica general** del país o región donde mantienen sus activos. **Las grandes sociedades no tienen tanta relevancia para la generación de empleo, de renta o de tejido industrial como sin embargo acreditan las pequeñas y medianas—, sino que su alcance deriva del hecho de constituir instrumentos indispensables de desarrollo en actividades históricamente decisivas** como el ferrocarril, las finanzas, la siderurgia, el tráfico marítimo o la minería, durante la primera revolución tecnológica —de comienzos del siglo XIX—, y la telefonía, la energía eléctrica y la química durante la segunda (finales del XIX). **Así como ahora resultan esenciales en la construcción y obras públicas, en la distribución comercial, en las comunicaciones y en tantas otras actividades, las grandes firmas marcan la dirección de la inversión privada, las operaciones de exportación, la internacionalización de las actividades productivas, la articulación, modernización y desarrollo de un buen número de sectores como la industria transformadora de recursos agrarios y pesqueros, que para Galicia se manifiestan de vital importancia**.
  
-(---) Un rasgo compartido muchas de ellas fue **la unión de la propiedad y la gestión**. Esta característica, vinculada en gran medida con la dimensión de las iniciativas, solía ir asociada a su vez con el carácter familiar que mantenían casi todas. Acostumbraban a adoptar una forma jurídica personalista, aunque se produjeron casos puntuales en los que se transformaron en sociedades anónimas, a veces sin que la familia perdiese su control. <fc #800080>**Los vínculos familiares/personales resultaban determinantes para el desarrollo del sector empresarial atlántico y no siempre en sentido positivo. Por ejemplo, el fallecimiento de los gestores y/o fundadores de estas compañías podía generar graves dificultades en la sucesión de las firmas, no siempre resueltas con acierto**</fc>.+(---) Un rasgo compartido muchas de ellas fue **la unión de la propiedad y la gestión**. Esta característica, vinculada en gran medida con la dimensión de las iniciativas, solía ir asociada a su vez con el carácter familiar que mantenían casi todas. Acostumbraban a adoptar una forma jurídica personalista, aunque se produjeron casos puntuales en los que se transformaron en sociedades anónimas, a veces sin que la familia perdiese su control. <color #800080>**Los vínculos familiares/personales resultaban determinantes para el desarrollo del sector empresarial atlántico y no siempre en sentido positivo. Por ejemplo, el fallecimiento de los gestores y/o fundadores de estas compañías podía generar graves dificultades en la sucesión de las firmas, no siempre resueltas con acierto**</color>.
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 Si bien es cierto que la información recogida en estos dos volúmenes aporta datos no muy conocidos, en muchos casos desvela particularidades y endogamias relevantes para comprender algunos rasgos de la economía de la provincia.  Si bien es cierto que la información recogida en estos dos volúmenes aporta datos no muy conocidos, en muchos casos desvela particularidades y endogamias relevantes para comprender algunos rasgos de la economía de la provincia. 
  
-Por otro lado, ni siquiera es necesario aplicar a fondo la perspectiva de género para detectar los tremendos abusos y desigualdades hacia las mujeres (y su descendencia) cuyo papel en las historias se explicaban en la trayectoria de los hombres como <fc #800080>**"matrimonios afortunados"**</fc>.+Por otro lado, ni siquiera es necesario aplicar a fondo la perspectiva de género para detectar los tremendos abusos y desigualdades hacia las mujeres (y su descendencia) cuyo papel en las historias se explicaban en la trayectoria de los hombres como <color #800080>**"matrimonios afortunados"**</color>.
  
 Si bien es cierto que las trabas legales fomentaban la primacía de los hombres y el apartamiento de las mujeres, en muchos casos se fueron encontrando soluciones alternativas, como se refleja en la abundancia de sociedades bajo las fórmulas del tipo "Viuda de" o "Viuda e hijos, entre otras. En la mayor parte de los casos analizados en este libro, la falta de visión y estrategia de las "empresas" (en muchos casos simples negocios afortunados y privilegiados) ni se molestaba en analizar las situación o las posibilidades. Pero entre todas ellas, merecen ser referenciadas las formas extremas de afrontar la situación de dos empresas que aún continúan en activo: Si bien es cierto que las trabas legales fomentaban la primacía de los hombres y el apartamiento de las mujeres, en muchos casos se fueron encontrando soluciones alternativas, como se refleja en la abundancia de sociedades bajo las fórmulas del tipo "Viuda de" o "Viuda e hijos, entre otras. En la mayor parte de los casos analizados en este libro, la falta de visión y estrategia de las "empresas" (en muchos casos simples negocios afortunados y privilegiados) ni se molestaba en analizar las situación o las posibilidades. Pero entre todas ellas, merecen ser referenciadas las formas extremas de afrontar la situación de dos empresas que aún continúan en activo:
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 La compañía, que "es pequeña pero tampoco tanto", señala Sáez, mantiene una facturación conjunta superior a los 30 millones de euros y trabaja a diario con un objetivo claro, que a su vez es la clave del éxito: la especialización. La compañía, que "es pequeña pero tampoco tanto", señala Sáez, mantiene una facturación conjunta superior a los 30 millones de euros y trabaja a diario con un objetivo claro, que a su vez es la clave del éxito: la especialización.
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 +[[https://www.laopinioncoruna.es/coruna/2020/02/22/clave-empresa-familiar-tipica-sola/1479603.html|Emrique Sáez]]
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 +<blockquote>"La clave es que nunca fue una empresa familiar típica ni de una sola persona"
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 +"En el mundo actual, la dispersión está muy penalizada, hay que especializarse"</blockquote>
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 +Enrique Sáez entró en el consejo de administración de Torres y Sáez en los años 80. Desde los 2000 ocupa el cargo de presidente. Tiene clara cuál es la clave del éxito que ha llevado a la compañía a cumplir 125 años: "La adaptación".
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 +¿Cómo define a Torres y Sáez?
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 +Es una empresa tradicional que empezó en negocios tradicionales, con mucha dispersión de actividades: Era mayorista, detallista, tienda de ferretería y tienda de menaje, que estaba en la plaza de Lugo. Pero en el mundo actual, la dispersión está muy penalizada. En esta última fase nos hemos adaptado a la realidad. Torres y Sáez es un suministro industrial, con una fuerte especialización en la venta de aceros y también en protección laboral y herramientas.
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 +¿Qué destacaría de su evolución? ¿Cuál es la clave?
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 +Que nunca fue de una sola persona ni una empresa familiar típica. Desde hace un par de años, además, es totalmente profesional. Ya no hay accionistas que trabajen en la empresa.
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 +¿Qué es lo más complicado?
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 +Hay que reconvertir a la gente Cuando tienes una plantilla de 140 personas no es un ejercicio fácil. Yo a veces digo, de broma, que todo el mundo habla de las start ups pero nadie se acuerda de las start down, que seguimos generando empleo y atendiendo a nuestros clientes con eficacia usando las tecnologías modernas. Evolucionar siempre es complicado.
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 +La marca también es relevante.
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 +Por supuesto. Y los recursos propios. Las generaciones anteriores tuvieron la preocupación de capitalizar la empresa. En la vida nunca sabes lo que va a pasar porque hay crisis fuertes y errores. El hecho de no haber tenido un solo dueño hace que siempre haya habido un cierto hábito de consenso. Hay una vocación de empresario tradicional, de reinvertir en la empresa y no llevar el dinero a casa y vivir como marqueses.
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 +¿Es fundamental la adaptación a las nuevas tecnologías?
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 +Sí. La economía digital es muy importante. Estamos bastante bien de soporte informático aunque siempre hay que hacer más de lo que tienes.
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 +¿Y la relación con el cliente?
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 +Tenemos una base de clientes importantes y de muchos años, los conocemos bien. Dependemos de ellos. Queremos atenderlos bien y adaptarnos a sus necesidades. Para muchas empresas somos muy prácticos porque tenemos una gama muy amplia de cosas. Hay tiendas que nos tienen como proveedores, como Amazon. Somos capaces de solucionar muchas cosas.
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 +¿Cómo se logra esa fidelidad?
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 +Con especialización. Tenemos empleados que saben de eso. La ferretería profesional y el suministro industrial exigen gente con formación en producto. No es fácil porque hay mucha variedad. Siempre es al cliente al que hay que servir porque si no, no cumples tu función social.
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 +¿Cuáles son los planes futuros de la empresa?
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 +Queremos seguir en la misma línea, profundizando en nuestra especialización profesional. Somos una empresa totalmente profesional, adaptada al mundo que vivimos, y queremos ser cada vez mejores haciendo nuestro trabajo. Ahora ya no cambiamos de negocio, sino que profundizamos en lo que hemos hecho y tratamos de mejorar el servicio.
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 +Todavía hay quien recuerda la ferretería del número 41 de la avenida de Linares Rivas.
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 +Claro, como quien habla del cine Avenida. Los recuerdos se quedan ahí. Además, como era una esquina, era muy visible, también desde el coche. Y eso que no estaba en una gran zona comercial.
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 +En Torres y Sáez se guarda un catálogo de los años 20, con recortes de tornillos, muebles y herramientas que se usaba como muestrario y que se conserva en perfectas condiciones. Hay también un balance de 1894 y máquinas de escribir de diferentes tamaños y épocas.
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 [[http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2007/01/13/5451907.shtml|Un incendio con fósforo]] (Historias de A Coruña | Edificios en llamas) [[http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2007/01/13/5451907.shtml|Un incendio con fósforo]] (Historias de A Coruña | Edificios en llamas)
  
-Uno de los incendios más sonados en A Coruña durante las primeras décadas del siglo XX fue el de la Fábrica de Cerillas, también conocida como la de Zaragüeta, <fc #800080>pues así se apellidaba su propietario</fc>. Ubicada en el número 17 de la calle Castiñeiras, funcionaba desde 1871. Su dueño era hasta entonces el propietario de la factoría de Irún, pero debido a las dificultades causadas en el País Vasco por las guerras carlistas decidió trasladarse a la capital coruñesa a las instalaciones donde había funcionado con anterioridad una nave de fundición de Manuel Solórzano.+Uno de los incendios más sonados en A Coruña durante las primeras décadas del siglo XX fue el de la Fábrica de Cerillas, también conocida como la de Zaragüeta, <color #800080>pues así se apellidaba su propietario</color>. Ubicada en el número 17 de la calle Castiñeiras, funcionaba desde 1871. Su dueño era hasta entonces el propietario de la factoría de Irún, pero debido a las dificultades causadas en el País Vasco por las guerras carlistas decidió trasladarse a la capital coruñesa a las instalaciones donde había funcionado con anterioridad una nave de fundición de Manuel Solórzano.
  
 A partir de 1898, la empresa se incorporó al monopolio del Estado sobre los fósforos, que había sido establecido en 1892, funcionando como arrendataria del mismo. <wrap hi>**La fábrica proporcionaba trabajo a cerca de un centenar de mujeres que, a comienzos del siglo XX, ganaban entre 9 y 21 pesetas a la semana, trabajando en régimen de destajo**</wrap>. Eran conocidas popularmente como las misteiras, y, sobre ellas y sus reivindicaciones sociales, publicó un libro la historiadora Ana Pose (Fundación Luis Tilve, 1999). A partir de 1898, la empresa se incorporó al monopolio del Estado sobre los fósforos, que había sido establecido en 1892, funcionando como arrendataria del mismo. <wrap hi>**La fábrica proporcionaba trabajo a cerca de un centenar de mujeres que, a comienzos del siglo XX, ganaban entre 9 y 21 pesetas a la semana, trabajando en régimen de destajo**</wrap>. Eran conocidas popularmente como las misteiras, y, sobre ellas y sus reivindicaciones sociales, publicó un libro la historiadora Ana Pose (Fundación Luis Tilve, 1999).
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 Como anécdota, triste, hay que citar que, aprovechando la confusión del incendio, muchas personas fueron sorprendidas llevándose paquetes con cajas de fósforos, siendo necesario el cacheo. Como anécdota, triste, hay que citar que, aprovechando la confusión del incendio, muchas personas fueron sorprendidas llevándose paquetes con cajas de fósforos, siendo necesario el cacheo.
  
-El efecto inmediato del siniestro fue que <fc #800080>**las obreras se quedaron sin trabajo, apuntando La Voz: «El voraz incendio ha llevado la miseria a cien honrados y modestos hogares, alimentados hasta hoy por reducidos, pero bien administrados jornales**</fc>».+El efecto inmediato del siniestro fue que <color #800080>**las obreras se quedaron sin trabajo, apuntando La Voz: «El voraz incendio ha llevado la miseria a cien honrados y modestos hogares, alimentados hasta hoy por reducidos, pero bien administrados jornales**</color>».
  
 Sin embargo, y gracias a un intenso esfuerzo, la fábrica reanudó su trabajo el 20 de diciembre del mismo año, aunque las obras, dirigidas por el arquitecto Juan de Ciórraga, estaban sin terminar todavía, aprovechando que las naves tenían sus cubiertas colocadas. Sin embargo, y gracias a un intenso esfuerzo, la fábrica reanudó su trabajo el 20 de diciembre del mismo año, aunque las obras, dirigidas por el arquitecto Juan de Ciórraga, estaban sin terminar todavía, aprovechando que las naves tenían sus cubiertas colocadas.
  
-Los trabajos de reconstrucción quedarían terminados a finales de 1907, pero la fábrica cerró sus puertas a mediados de febrero de 1908, pues había expirado el contrato que el sindicato del fósforo tenía con el Estado, <fc #800080>**quedando en la calle sus empleadas que, entonces ganaban entre 1,50 y 3 pesetas diarias (los obreros, unos 12, cobraban entre 2,75 y 4 pesetas).**</fc> No obstante, a primeros de marzo, el personal despedido volvió a la factoría, pues <fc #800080>Zaragüeta firmó otro contrato con el Estado, comprometiéndose a entregarle cada mes el doble de la producción anterior</fc>.+Los trabajos de reconstrucción quedarían terminados a finales de 1907, pero la fábrica cerró sus puertas a mediados de febrero de 1908, pues había expirado el contrato que el sindicato del fósforo tenía con el Estado, <color #800080>**quedando en la calle sus empleadas que, entonces ganaban entre 1,50 y 3 pesetas diarias (los obreros, unos 12, cobraban entre 2,75 y 4 pesetas).**</color> No obstante, a primeros de marzo, el personal despedido volvió a la factoría, pues <color #800080>Zaragüeta firmó otro contrato con el Estado, comprometiéndose a entregarle cada mes el doble de la producción anterior</color>.
  
 **Guerra civil y cierre** **Guerra civil y cierre**
viudas_de.txt · Última modificación: 2024/02/22 19:44 por iagoglez