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--- familia [2020/01/15 20:54] – [Sesgos e opacidade estadística] isabel
+++ familia [2024/02/22 19:20] (actual) – iagoglez
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-<fs large><fc #6495ed>**Anexos**  / Familia</fc></fs>
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 ===== A familia como estrutura =====
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-==== La familia en Galicia ====
+==== A familia en Galicia ====
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-[[https://www.researchgate.net/publication/328095957_Historia_de_la_Familia_en_Galicia_durante_la_Epoca_Moderna_1550-1830_Estructura_modelos_hereditarios_y_conflictividad|Historia de la Familia en Galicia durante la Epoca Moderna, 1550-1830]]. Estructura, modelos hereditarios y conflictividad - Isidro Dubert, University of Santiago de Compostela
+[[https://www.researchgate.net/publication/328095957_Historia_de_la_Familia_en_Galicia_durante_la_Epoca_Moderna_1550-1830_Estructura_modelos_hereditarios_y_conflictividad|Historia da Familia en Galicia durante a Epoca Moderna, 1550-1830]]. Estrutura, modelos hereditarios e conflitividade - Isidro Dubert, University of Santiago de Compostela
-<blockquote>Esta obra constituye una aportaci6n significativa al esclarecimiento de la vida familiar desarrollada en distintos periodos de la historia de Galicia. Adoptando un marco territorial de referencia flexible, que se amplía geográfica o temporalmente en unos casos y se constriñe en otros, y en el que se ha distinguido entre el ámbito rural y urbano, así como entre sus distintos grupos sociales, se estudian las peculiaridades más sobresalientes de la familia gallega entre 1550 y 1830.  Para ello, se ha procedido a la utilización de un cuantioso aporte documental que, tras ser sometido a una profunda critica, pone a nuestro alcance el conocimiento de la distribuci6n de la población sobre el territorio, las áreas de emigración, las dimensiones de las familias, la importancia real de sus miembros, las formas que  adopta  la  convivencia  familiar  en  el  pasado, los usos y los modelos hereditarios predominantes, la consideraci6n de la infancia y de la mujer, el papel hist6rico de la sexualidad, del matrimonio, del parentesco  y de  la  autoridad  paterna, los tipos de conflictividad familiar, etc. Características y comportamientos del universo doméstico que, en ocasiones, se mantienen casi inalterados hasta nuestros días. El establecimiento de los cauces metodológicos adecuados a cada tipo documental es conseguido gracias al manejo de un considerable aparato bibliográfico, que además permite realizar al autor las oportunas comparaciones en el espacio y en el tiempo con otras realidades histórico familiares, las cuales unas veces se asemejarán mientras que en otras divergirán de los comportamientos expresados por los grupos domésticos gallegos a lo largo de la historia.</blockquote>
+<blockquote>Esta obra constitúe unha  aportaci6 n significativa ao esclarecemento da vida familiar desenvolta en distintos períodos da historia de Galicia. Adoptando un marco territorial de referencia flexible, que se amplía xeográfica ou temporalmente nuns casos e constrínxese noutros, e no que se distinguiu entre o ámbito rural e urbano, así como entre os seus distintos grupos sociais, estúdanse as peculiaridades máis sobresalientes da familia galega entre 1550 e 1830.  Para iso, procedeuse á utilización dunha cuantiosa achega documental que, tras ser sometido a unha profunda critica, pon ao noso alcance o coñecemento da  distribuci6 n da poboación sobre o territorio, as áreas de emigración, as dimensións das familias, a importancia real dos seus membros, as formas que  adopta  a  convivencia  familiar  en     o pasado, os usos e os modelos hereditarios predominantes, a  consideraci6 n da infancia e da muller, o papel  hist6rico da sexualidade, do matrimonio, do parentesco  e de     a autoridade  paterna, os tipos de conflitividade familiar, etc. Características e comportamentos do universo doméstico que, en ocasións, mantéñense case  inalterados ata os nosos días. O establecemento dos leitos metodolóxicos adecuados a cada tipo documental é conseguido grazas ao manexo dun considerable aparello bibliográfico, que ademais permite realizar ao autor as oportunas comparacións no espazo e no tempo con outras realidades histórico familiares, as cales unhas veces asemellaranse mentres que noutras diverxerán dos comportamentos expresados polos grupos domésticos galegos ao longo da historia.</blockquote>
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+===== María Telo e a reforma do Código Civil =====
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+{{https://www.tmex.es/wp-content/uploads/2016/03/maria-telo-la-abogada-de-la-igua-700x394.jpg?170 |}}María Telo propúxose o imposible nun tempo imposible: mellorar o status xurídico das españolas no franquismo, liberalas da obrigación de [[http://economia.enigualdade.com/esp/doku.php?id=mujer_y_abogacia#autoridad_marital|obedecer ao marido]] e de contar co seu permiso para case todo.
-===== Género y Objetivos de Desarrollo Sostenible =====
+“Despois do ingreso na universidade, a miña vida xa non foi a mesma. Ao coñecer tan directamente a situación xurídica da muller dentro do Código Civil, sentín tan humillada, tan inxustamente tratada, tan  vilipendiada, tan nada, que ningunha explicación nin histórica, nin xurídica, nin relixiosa, nin humana podían convencerme de que eu esaxeraba”, relataba no seu libro [[https://www.casadellibro.com/libro-mi-lucha-por-la-igualdad-juridica-de-la-mujer/9788499031897/1483700|"Mi lucha por la Igualdad Jurídica de la Mujer"]]
+Foi a batalla da súa atarefada vida profesional que empezou aos 16 anos cando se matriculou en dereito en Salamanca e viuse truncada polo franquismo, que tras o sopro de aire fresco da II República, volveu meter á muller en casa.
+En 1944, a pesar de todos os obstáculos legais, burocráticos e do  triibunal de acceso, gañou a oposición ao Corpo Técnico de Administración Civil do Ministerio de Agricultura. Esa foi a "cobertura" que lle permitiu darse de alta en 1952 no Colexio de Avogados de Madrid para montar un despacho profesional que atendía polas tardes, especializado en dereito de familia.
+En 1971 impulsou a Asociación Española de Mujeres Xuristas, e loito para conseguir a entrada de letradas na [[https://es.wikipedia.org/wiki/Comisi%C3%B3n_General_de_Codificaci%C3%B3n|Comisión Xeral de Codificación]], desde onde participou na reforma do Código Civil franquista.
+[[http://www.huellasdemujeresgeniales.com/maria-telo/|A súa batalla]]
+Fixo chegar ás autoridades correspondentes as súas propostas, e mesmo visitou ao Xefe do Estado e á delegada nacional da Sección Feminina de Falanxe. Posteriormente, en xullo de 1971, creouse a Asociación Española de Mujeres Xuristas ( AEMJ), sendo María Teo a presidenta. Entre 1971 e 1975, conseguiu que catro mulleres, entre as que ela se atopaba, entrasen a formar parte da Comisión Xeral de Codificación do Ministerio de Xustiza, encargada de revisar o Código Civil.
+{{ http://www.huellasdemujeresgeniales.com/wp-content/uploads/2015/12/Maria-Telo.jpg?170|}}**Durante catro anos analizaron todos e cada un dos artigos relativos ao dereito de familia e, grazas á resistencia de María Teo e de Concha Sierra, dita comisión aprobou a anulación da licenza  marital**, así como todos os recortes das liberdades das mulleres previstos polo Código Civil. A consecuencia inmediata foi a elaboración dos anteproxectos de lei do 2 de maio de 1975, sobre Situación Xurídica da Muller Casada e os Dereitos e Deberes dos Cónxuxes, que devolveu á muller a súa capacidade xurídica, e a lei do 13 de maio de 1981 sobre Filiación, Patria Potestade e Réxime Económico do Matrimonio, que puxo á muller nun plano de igualdade legal co seu marido en canto á administración e disposición de bens adquiridos.
+Loitadora e gran divulgadora, viaxou por todo o mundo, impartindo máis de cincuenta conferencias e participando en máis de cincuenta congresos, abrindo leitos, derrubando tabús e revelando á sociedade do seu tempo a verdadeira natureza do dereito de familia.
+{{ youtube>nJvSlVLcMxM?650x366 }}
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+|  {{ https://pbs.twimg.com/media/D1SzSM3WwAAvu_8.jpg |}}  |
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+===== Xénero e Obxectivos de Desenvolvemento Sostible =====
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-La igualdad de género es un derecho. La realización de este derecho es la mejor oportunidad que existe para afrontar algunos de los desafíos más urgentes de nuestro tiempo, desde la crisis económica y la falta de atención sanitaria hasta el cambio climático, la violencia contra las mujeres y la escalada de los conflictos.
+A igualdade de xénero é un dereito. A realización deste dereito é a mellor oportunidade que existe para afrontar algúns dos desafíos máis urxentes do noso tempo, desde a crise económica e a falta de atención sanitaria ata o cambio climático, a violencia contra as mulleres e a escalada dos conflitos.
-Las mujeres no sólo se ven más seriamente afectadas por estos problemas, sino que tienen ideas y la capacidad de liderazgo para resolverlos. La discriminación de género, que sigue obstaculizando a las mujeres, es también un obstáculo para nuestro mundo.
+As mulleres non só ven máis seriamente afectadas por estes problemas, senón que teñen ideas e a capacidade de liderado para resolvelos. A discriminación de xénero, que segue obstaculizando ás mulleres, é tamén un obstáculo para o noso mundo.
-{{ https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/images/homepage/sdg%20special%20245x355.jpg?170|}}La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados por los dirigentes mundiales en 2015, propone una hoja de ruta para lograr progreso sostenible que no deje a nadie atrás.
+{{ https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/images/homepage/sdg%20special%20245x355.jpg?160|}}A Axenda 2030 para o Desenvolvemento Sustentable e os seus 17 Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable (ODS), aprobados polos dirixentes mundiais en 2015, propón unha folla de roteiro para lograr progreso sustentable que non deixe a ninguén atrás.
-Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres forma parte integral de cada uno de los 17 ODS. Garantizar el respeto de los derechos de las mujeres y niñas por medio de todos estos objetivos es la única vía para obtener justicia, lograr la inclusión, conseguir economías que beneficien a todas las personas y cuidar nuestro medio ambiente, ahora y en las generaciones venideras.
+Lograr a igualdade de xénero e o empoderamento das mulleres forma parte integral de cada un dos 17 ODS. Garantir o respecto dos dereitos das mulleres e nenas por medio de todos estes obxectivos é a única vía para obter xustiza, lograr a inclusión, conseguir economías que beneficien a todas as persoas e coidar o noso medio ambiente, agora e nas xeracións vindeiras.
-En este paquete editorial se presenta el informe de referencia de ONU Mujeres para 2018, “Transformar las promesas en acción: la igualdad de género en la Agenda 2030”. Incluye información, historias, vídeos y publicaciones que ilustran la importancia que reviste la igualdad de género en cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como la forma en que estos influyen en la vida real de las mujeres y niñas de todo el mundo.
+Neste paquete editorial preséntase o informe de referencia de ONU Mujeres para 2018, “Transformar as promesas en acción: a igualdade de xénero na Axenda 2030”. Inclúe información, historias, vídeos e publicacións que ilustran a importancia que reviste a igualdade de xénero en cada un dos Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable, así como a forma en que estes inflúen na vida real das mulleres e nenas de todo o mundo.
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-  * <fc #800080>Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.</fc>
+  * <color #800080>Para 2030, lograr o emprego pleno e produtivo e garantir un traballo decente para todos os homes e mulleres, incluídos os mozos e as persoas con discapacidade, e a igualdade de remuneración por traballo de igual valor.</color>
-  * **Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas**.
+  * **Adoptar medidas inmediatas e eficaces para erradicar o traballo forzoso, poñer fin ás formas modernas de escravitude e trátaa de seres humanos e asegurar a prohibición e eliminación das peores formas de traballo infantil, incluídos o recrutamento e a utilización de nenos soldados, e, como moi tarde en 2025, poñer fin ao traballo infantil en todas as súas formas**.
-  * Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
+  *  Protexer vos  dereitos  laborais e promover  unha  contorna de  traballo seguro e  protexido para todos vos  traballadores,  incluídos vos  traballadores   migrantes, en particular  as mulleres   migrantes e  as  persoas con  empregos precarios.
-  * Mantener el crecimiento económico per capita de conformidad con las circunstancias nacionales y, en particular, un crecimiento del producto interno bruto de al menos un 7% anual en los países menos adelantados.
+  * Manter o crecemento económico per capita de conformidade coas circunstancias nacionais e, en particular, un crecemento do produto interno bruto de polo menos un 7% anual nos países menos adiantados.
-  * Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, entre otras cosas centrando la atención en sectores de mayor valor añadido y uso intensivo de mano de obra.
+  * Lograr niveis máis elevados de produtividade económica mediante a diversificación, a modernización tecnolóxica e a innovación, entre outras cousas centrando a atención en sectores de maior valor engadido e uso intensivo de man de obra.
-  * Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de empleo decente, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y alentar la oficialización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, entre otras cosas mediante el acceso a servicios financieros.
+  * Promover políticas orientadas ao desenvolvemento que apoien as actividades produtivas, a creación de emprego decente, o emprendemento, a creatividade e a innovación, e alentar a oficialización e o crecemento das  microempresas e as pequenas e medianas empresas, entre outras cousas mediante o acceso a servizos financeiros.
-  * Mejorar progresivamente, para 2030, la producción y el consumo eficientes de los recursos mundiales y procurar desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente, de conformidad con el marco decenal de programas sobre modalidades sostenibles de consumo y producción, empezando por los países desarrollados.
+  * Mellorar progresivamente, para 2030, a produción e o consumo eficientes dos recursos mundiais e procurar desvincular o crecemento económico da degradación do medio ambiente, de conformidade co marco  decenal de programas sobre modalidades sustentables de consumo e produción, empezando polos países desenvoltos.
-  * Para 2020, reducir sustancialmente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación.
+  * Para 2020, reducir substancialmente a proporción de mozas que non están empregados e non cursan estudos nin reciben capacitación.
-  * Para 2030, elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales.
+  * Para 2030, elaborar e poñer en práctica políticas encamiñadas a promover un turismo sustentable que cre postos de traballo e promova a cultura e os produtos locais.
-  * Fortalecer la capacidad de las instituciones financieras nacionales para alentar y ampliar el acceso a los servicios bancarios, financieros y de seguros para todos.
+  * Fortalecer a capacidade das institucións financeiras nacionais para alentar e ampliar o acceso aos servizos bancarios, financeiros e de seguros para todos.
-  * Aumentar el apoyo a la iniciativa de ayuda para el comercio en los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, incluso en el contexto del Marco Integrado Mejorado de Asistencia Técnica Relacionada con el Comercio para los Países Menos Adelantados.
+  * Aumentar o apoio á iniciativa de axuda para o comercio nos países en desenvolvemento, en particular os países menos adiantados, mesmo no contexto do Marco Integrado Mellorado de Asistencia Técnica Relacionada co Comercio para os Países Menos Adiantados.
-  * Para 2020, desarrollar y poner en marcha una estrategia mundial para el empleo de los jóvenes y aplicar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo.
+  * Para 2020, desenvolver e poñer en marcha unha estratexia mundial para o emprego dos mozos e aplicar o Pacto Mundial para o Emprego da Organización Internacional do Traballo.
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-[[https://www.unwomen.org/es/news/in-focus/women-and-the-sdgs/sdg-8-decent-work-economic-growth|ODS 8]]: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas y todos.
+[[https://www.unwomen.org/es/news/in-focus/women-and-the-sdgs/sdg-8-decent-work-economic-growth|ODS 8]]: Promover o crecemento económico sostido, inclusivo e sustentable, o emprego pleno e produtivo e o traballo decente para todas e todos.
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-El crecimiento económico contribuye al desarrollo sostenible cuando beneficia a todas las personas, reduce activamente las desigualdades y evita daños al medio ambiente. Para que el crecimiento sea inclusivo, las mujeres y los hombres deben poder acceder al empleo decente en condiciones de igualdad. Dado que las mujeres siguen teniendo menos probabilidades de formar parte de la población activa y más probabilidades de ocupar los peores puestos de trabajo —peligrosos, inseguros y mal pagados—, estamos aún muy lejos del crecimiento inclusivo.
+O crecemento económico contribúe ao desenvolvemento sustentable cando beneficia a todas as persoas, reduce activamente as desigualdades e evita danos ao medio ambiente. Para que o crecemento sexa inclusivo, as mulleres e os homes deben poder acceder ao emprego decente en condicións de igualdade. Dado que as mulleres seguen tendo menos probabilidades de formar parte da poboación activa e máis probabilidades de ocupar os peores postos de traballo —perigosos, inseguros e mal pagos—, estamos aínda moi lonxe do crecemento inclusivo.
 {{ https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/images/sections/news/in%20focus/sdgs/infographics-2018/sdg-factoids-08-es.png?300|}}
-Apenas el 63 por ciento de las mujeres de 25 a 54 años están representadas en la población activa mundial, frente a un 94 por ciento de hombres del mismo grupo de edad. El índice de participación de las mujeres en el mercado laboral apenas ha aumentado en los últimos 20 años, excepto en América Latina y el Caribe, donde pasó del 57 al 68 por ciento. En Asia Central y Meridional, el índice ha descendido hasta el 37 por ciento.
+Apenas o 63 por cento das mulleres de 25 a 54 anos están representadas na poboación activa mundial, fronte a un 94 por cento de homes do mesmo grupo de idade. O índice de participación das mulleres no mercado laboral apenas aumentou nos últimos 20 anos, excepto en América Latina e o Caribe, onde pasou do 57 ao 68 por cento. En Asia Central e Meridional, o índice descendeu ata o 37 por cento.
-Con las tasas actuales de cambio, la brecha salarial de género, que se sitúa en el 23 por ciento a nivel mundial, no se subsanará hasta 2086, o incluso más tarde. Las cifras sólo tienen en cuenta los mejores empleos de la economía formal y no el empleo informal de peor calidad, en el que siguen trabajando muchas mujeres. Las tendencias de segregación profesional implican que algunos puestos sigan estando dominados por hombres y otros por mujeres; estos últimos a menudo conllevan una posición y un salario inferiores.
+Coas taxas actuais de cambio, a brecha salarial de xénero, que se sitúa no 23 por cento a nivel mundial, non se emendará ata 2086, ou mesmo máis tarde. As cifras só teñen en conta os mellores empregos da economía formal e non o emprego informal de peor calidade, no que seguen traballando moitas mulleres. As tendencias de segregación profesional implican que algúns postos sigan estando dominados por homes e outros por mulleres; estes últimos a miúdo conlevan unha posición e un salario inferiores.
-ONU Mujeres actúa para lograr los derechos económicos y el crecimiento para todas y todos mediante el fomento del empleo decente, la igualdad de remuneración por igual trabajo, el acceso igualitario a los bienes económicos y las oportunidades, y la justa distribución del trabajo de cuidado no remunerado. El apoyo específico brindado a las personas que trabajan en la economía informal les ayuda a reivindicar sus derechos y a expresarse, incluso a través de los sindicatos. La colaboración con el sector privado, en particular, mediante los Principios para el empoderamiento de las mujeres, permite transformar las prácticas empresariales en apoyo a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres.
+ONU Mujeres actúa para lograr os dereitos económicos e o crecemento para todas e todos mediante o fomento do emprego decente, a igualdade de remuneración por igual traballo, o acceso igualitario aos bens económicos e as oportunidades, e a xusta distribución do traballo de coidado non remunerado. O apoio específico brindado ás persoas que traballan na economía informal axúdalles a reivindicar os seus dereitos e a expresarse, mesmo a través dos sindicatos. A colaboración co sector privado, en particular, mediante os Principios para o empoderamento das mulleres, permite transformar as prácticas empresariais en apoio á igualdade de xénero e ao empoderamento das mulleres.
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