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--- familia [2020/01/15 21:00] – [Xénero e Obxectivos de Desenvolvemento Sostible] isabel
+++ familia [2020/01/26 16:11] – [A familia en Galicia] isabel
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 <blockquote>Esta obra constitúe unha  aportaci6 n significativa ao esclarecemento da vida familiar desenvolta en distintos períodos da historia de Galicia. Adoptando un marco territorial de referencia flexible, que se amplía xeográfica ou temporalmente nuns casos e constrínxese noutros, e no que se distinguiu entre o ámbito rural e urbano, así como entre os seus distintos grupos sociais, estúdanse as peculiaridades máis sobresalientes da familia galega entre 1550 e 1830.  Para iso, procedeuse á utilización dunha cuantiosa achega documental que, tras ser sometido a unha profunda critica, pon ao noso alcance o coñecemento da  distribuci6 n da poboación sobre o territorio, as áreas de emigración, as dimensións das familias, a importancia real dos seus membros, as formas que  adopta  a  convivencia  familiar  en     o pasado, os usos e os modelos hereditarios predominantes, a  consideraci6 n da infancia e da muller, o papel  hist6rico da sexualidade, do matrimonio, do parentesco  e de     a autoridade  paterna, os tipos de conflitividade familiar, etc. Características e comportamentos do universo doméstico que, en ocasións, mantéñense case  inalterados ata os nosos días. O establecemento dos leitos metodolóxicos adecuados a cada tipo documental é conseguido grazas ao manexo dun considerable aparello bibliográfico, que ademais permite realizar ao autor as oportunas comparacións no espazo e no tempo con outras realidades histórico familiares, as cales unhas veces asemellaranse mentres que noutras diverxerán dos comportamentos expresados polos grupos domésticos galegos ao longo da historia.</blockquote>
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+===== María Telo y la reforma del Código Civil =====
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+{{https://www.tmex.es/wp-content/uploads/2016/03/maria-telo-la-abogada-de-la-igua-700x394.jpg?170 |}}María Telo se propuso lo imposible en un tiempo imposible: mejorar el estatus jurídico de las españolas en el franquismo, liberarlas de la obligación de [[http://economia.enigualdade.com/esp/doku.php?id=mujer_y_abogacia#autoridad_marital|obedecer al marido]] y de contar con su permiso para casi todo.
+“Después del ingreso en la universidad, mi vida ya no fue la misma. Al conocer tan directamente la situación jurídica de la mujer dentro del Código Civil, me sentí tan humillada, tan injustamente tratada, tan vilipendiada, tan nada, que ninguna explicación ni histórica, ni jurídica, ni religiosa, ni humana podían convencerme de que yo exageraba”, relataba en su libro [[https://www.casadellibro.com/libro-mi-lucha-por-la-igualdad-juridica-de-la-mujer/9788499031897/1483700|Mi lucha por la Igualdad Jurídica de la Mujer]]
+Fue la batalla de su ajetreada vida profesional que empezó a los 16 años cuando se matriculó en derecho en Salamanca y se vio truncada por el franquismo, que tras el soplo de aire fresco de la II República, volvió a meter a la mujer en casa.
+En 1944, a pesar de todos los obstáculos legales, burocráticos y del triibunal de acceso, ganó la oposición al Cuerpo Técnico de Administración Civil del Ministerio de Agricultura. Esa fue la "cobertura" que le permitió darse de alta en 1952 en el Colegio de Abogados de Madrid para montar un despacho profesional que atendía por las tardes, especializado en derecho de familia.
+En 1971 impulsó la Asociación Española de Mujeres Juristas, y lucho para conseguir la entrada de letradas en la [[https://es.wikipedia.org/wiki/Comisi%C3%B3n_General_de_Codificaci%C3%B3n|Comisión General de Codificación]], desde donde participó en la reforma del Código Civil franquista.
+[[http://www.huellasdemujeresgeniales.com/maria-telo/|Su batalla]]
+Hizo llegar a las autoridades correspondientes sus propuestas, e incluso visitó al Jefe del Estado y a la delegada nacional de la Sección Femenina de Falange. Posteriormente, en julio de 1971, se creó la Asociación Española de Mujeres Juristas (AEMJ), siendo María Telo la presidenta. Entre 1971 y 1975, consiguió que cuatro mujeres, entre las que ella se encontraba, entraran a formar parte de la Comisión General de Codificación del Ministerio de Justicia, encargada de revisar el Código Civil.
+{{ http://www.huellasdemujeresgeniales.com/wp-content/uploads/2015/12/Maria-Telo.jpg?170|}}**Durante cuatro años analizaron todos y cada uno de los artículos relativos al derecho de familia y, gracias a la resistencia de María Telo y de Concha Sierra, dicha comisión aprobó la anulación de la licencia marital**, así como todos los recortes de las libertades de las mujeres previstos por el Código Civil. La consecuencia inmediata fue la elaboración de los anteproyectos de ley del 2 de mayo de 1975, sobre Situación Jurídica de la Mujer Casada y los Derechos y Deberes de los Cónyuges, que devolvió a la mujer su capacidad jurídica, y la ley de 13 de mayo de 1981 sobre Filiación, Patria Potestad y Régimen Económico del Matrimonio, que puso a la mujer en un plano de igualdad legal con su marido en cuanto a la administración y disposición de bienes gananciales.
+Luchadora y gran divulgadora, viajó por todo el mundo, impartiendo más de cincuenta conferencias y participando en más de cincuenta congresos, abriendo cauces, derribando tabúes y revelando a la sociedad de su tiempo la verdadera naturaleza del derecho de familia.
+{{ youtube>nJvSlVLcMxM?650x366 }}
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+|  {{ https://pbs.twimg.com/media/D1SzSM3WwAAvu_8.jpg |}}  |
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 ===== Xénero e Obxectivos de Desenvolvemento Sostible =====
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-  * <fc #800080>Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.</fc>
+  * <fc #800080>Para 2030, lograr o emprego pleno e produtivo e garantir un traballo decente para todos os homes e mulleres, incluídos os mozos e as persoas con discapacidade, e a igualdade de remuneración por traballo de igual valor.</fc>
-  * **Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas**.
+  * **Adoptar medidas inmediatas e eficaces para erradicar o traballo forzoso, poñer fin ás formas modernas de escravitude e trátaa de seres humanos e asegurar a prohibición e eliminación das peores formas de traballo infantil, incluídos o recrutamento e a utilización de nenos soldados, e, como moi tarde en 2025, poñer fin ao traballo infantil en todas as súas formas**.
-  * Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
+  *  Protexer vos  dereitos  laborais e promover  unha  contorna de  traballo seguro e  protexido para todos vos  traballadores,  incluídos vos  traballadores   migrantes, en particular  as mulleres   migrantes e  as  persoas con  empregos precarios.
-  * Mantener el crecimiento económico per capita de conformidad con las circunstancias nacionales y, en particular, un crecimiento del producto interno bruto de al menos un 7% anual en los países menos adelantados.
+  * Manter o crecemento económico per capita de conformidade coas circunstancias nacionais e, en particular, un crecemento do produto interno bruto de polo menos un 7% anual nos países menos adiantados.
-  * Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, entre otras cosas centrando la atención en sectores de mayor valor añadido y uso intensivo de mano de obra.
+  * Lograr niveis máis elevados de produtividade económica mediante a diversificación, a modernización tecnolóxica e a innovación, entre outras cousas centrando a atención en sectores de maior valor engadido e uso intensivo de man de obra.
-  * Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de empleo decente, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y alentar la oficialización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, entre otras cosas mediante el acceso a servicios financieros.
+  * Promover políticas orientadas ao desenvolvemento que apoien as actividades produtivas, a creación de emprego decente, o emprendemento, a creatividade e a innovación, e alentar a oficialización e o crecemento das  microempresas e as pequenas e medianas empresas, entre outras cousas mediante o acceso a servizos financeiros.
-  * Mejorar progresivamente, para 2030, la producción y el consumo eficientes de los recursos mundiales y procurar desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente, de conformidad con el marco decenal de programas sobre modalidades sostenibles de consumo y producción, empezando por los países desarrollados.
+  * Mellorar progresivamente, para 2030, a produción e o consumo eficientes dos recursos mundiais e procurar desvincular o crecemento económico da degradación do medio ambiente, de conformidade co marco  decenal de programas sobre modalidades sustentables de consumo e produción, empezando polos países desenvoltos.
-  * Para 2020, reducir sustancialmente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación.
+  * Para 2020, reducir substancialmente a proporción de mozas que non están empregados e non cursan estudos nin reciben capacitación.
-  * Para 2030, elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales.
+  * Para 2030, elaborar e poñer en práctica políticas encamiñadas a promover un turismo sustentable que cre postos de traballo e promova a cultura e os produtos locais.
-  * Fortalecer la capacidad de las instituciones financieras nacionales para alentar y ampliar el acceso a los servicios bancarios, financieros y de seguros para todos.
+  * Fortalecer a capacidade das institucións financeiras nacionais para alentar e ampliar o acceso aos servizos bancarios, financeiros e de seguros para todos.
-  * Aumentar el apoyo a la iniciativa de ayuda para el comercio en los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, incluso en el contexto del Marco Integrado Mejorado de Asistencia Técnica Relacionada con el Comercio para los Países Menos Adelantados.
+  * Aumentar o apoio á iniciativa de axuda para o comercio nos países en desenvolvemento, en particular os países menos adiantados, mesmo no contexto do Marco Integrado Mellorado de Asistencia Técnica Relacionada co Comercio para os Países Menos Adiantados.
-  * Para 2020, desarrollar y poner en marcha una estrategia mundial para el empleo de los jóvenes y aplicar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo.
+  * Para 2020, desenvolver e poñer en marcha unha estratexia mundial para o emprego dos mozos e aplicar o Pacto Mundial para o Emprego da Organización Internacional do Traballo.
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-[[https://www.unwomen.org/es/news/in-focus/women-and-the-sdgs/sdg-8-decent-work-economic-growth|ODS 8]]: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas y todos.
+[[https://www.unwomen.org/es/news/in-focus/women-and-the-sdgs/sdg-8-decent-work-economic-growth|ODS 8]]: Promover o crecemento económico sostido, inclusivo e sustentable, o emprego pleno e produtivo e o traballo decente para todas e todos.
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-El crecimiento económico contribuye al desarrollo sostenible cuando beneficia a todas las personas, reduce activamente las desigualdades y evita daños al medio ambiente. Para que el crecimiento sea inclusivo, las mujeres y los hombres deben poder acceder al empleo decente en condiciones de igualdad. Dado que las mujeres siguen teniendo menos probabilidades de formar parte de la población activa y más probabilidades de ocupar los peores puestos de trabajo —peligrosos, inseguros y mal pagados—, estamos aún muy lejos del crecimiento inclusivo.
+O crecemento económico contribúe ao desenvolvemento sustentable cando beneficia a todas as persoas, reduce activamente as desigualdades e evita danos ao medio ambiente. Para que o crecemento sexa inclusivo, as mulleres e os homes deben poder acceder ao emprego decente en condicións de igualdade. Dado que as mulleres seguen tendo menos probabilidades de formar parte da poboación activa e máis probabilidades de ocupar os peores postos de traballo —perigosos, inseguros e mal pagos—, estamos aínda moi lonxe do crecemento inclusivo.
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-Apenas el 63 por ciento de las mujeres de 25 a 54 años están representadas en la población activa mundial, frente a un 94 por ciento de hombres del mismo grupo de edad. El índice de participación de las mujeres en el mercado laboral apenas ha aumentado en los últimos 20 años, excepto en América Latina y el Caribe, donde pasó del 57 al 68 por ciento. En Asia Central y Meridional, el índice ha descendido hasta el 37 por ciento.
+Apenas o 63 por cento das mulleres de 25 a 54 anos están representadas na poboación activa mundial, fronte a un 94 por cento de homes do mesmo grupo de idade. O índice de participación das mulleres no mercado laboral apenas aumentou nos últimos 20 anos, excepto en América Latina e o Caribe, onde pasou do 57 ao 68 por cento. En Asia Central e Meridional, o índice descendeu ata o 37 por cento.
-Con las tasas actuales de cambio, la brecha salarial de género, que se sitúa en el 23 por ciento a nivel mundial, no se subsanará hasta 2086, o incluso más tarde. Las cifras sólo tienen en cuenta los mejores empleos de la economía formal y no el empleo informal de peor calidad, en el que siguen trabajando muchas mujeres. Las tendencias de segregación profesional implican que algunos puestos sigan estando dominados por hombres y otros por mujeres; estos últimos a menudo conllevan una posición y un salario inferiores.
+Coas taxas actuais de cambio, a brecha salarial de xénero, que se sitúa no 23 por cento a nivel mundial, non se emendará ata 2086, ou mesmo máis tarde. As cifras só teñen en conta os mellores empregos da economía formal e non o emprego informal de peor calidade, no que seguen traballando moitas mulleres. As tendencias de segregación profesional implican que algúns postos sigan estando dominados por homes e outros por mulleres; estes últimos a miúdo conlevan unha posición e un salario inferiores.
-ONU Mujeres actúa para lograr los derechos económicos y el crecimiento para todas y todos mediante el fomento del empleo decente, la igualdad de remuneración por igual trabajo, el acceso igualitario a los bienes económicos y las oportunidades, y la justa distribución del trabajo de cuidado no remunerado. El apoyo específico brindado a las personas que trabajan en la economía informal les ayuda a reivindicar sus derechos y a expresarse, incluso a través de los sindicatos. La colaboración con el sector privado, en particular, mediante los Principios para el empoderamiento de las mujeres, permite transformar las prácticas empresariales en apoyo a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres.
+ONU Mujeres actúa para lograr os dereitos económicos e o crecemento para todas e todos mediante o fomento do emprego decente, a igualdade de remuneración por igual traballo, o acceso igualitario aos bens económicos e as oportunidades, e a xusta distribución do traballo de coidado non remunerado. O apoio específico brindado ás persoas que traballan na economía informal axúdalles a reivindicar os seus dereitos e a expresarse, mesmo a través dos sindicatos. A colaboración co sector privado, en particular, mediante os Principios para o empoderamento das mulleres, permite transformar as prácticas empresariais en apoio á igualdade de xénero e ao empoderamento das mulleres.
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